sábado, 7 de abril de 2012

sobre liderança


Se de um lado estão as companhias tentando criar bons chefes, de outro estão os profissionais com pouca experiência que são desafiados a liderar  uma equipe e trazer bons resultados para os negócios. Diante dessa situação, você pode estar se perguntando se a companhias não projetaram que iriam precisar de mais chefes ao longo dos anos e por que não decidiram treiná-los com antecedência. “As crises nas décadas de 1990 e 2000 geraram uma redução de cargos nas organizações e não havia motivos para investir em liderança. O resultado é que agora faltam líderes”.
Reportagem Os 17 segredos de Abilio, de Chrystiane Silva, na VC/SA de fevereiro